{"id":14,"date":"2024-09-19T15:00:09","date_gmt":"2024-09-19T15:00:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/?page_id=14"},"modified":"2024-09-24T11:13:30","modified_gmt":"2024-09-24T11:13:30","slug":"homepage","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/","title":{"rendered":"Homepage"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"14\" class=\"elementor elementor-14\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73b4c5d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"73b4c5d\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f2277aa e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f2277aa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69f0165 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"69f0165\" 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professionnelle<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b style=\"color:#001489;\">Conna\u00eetre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> les enjeux de l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b style=\"color:#001489;\">Savoir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> adopter une attitude handi-accueillante, respectueuse et non discriminante face aux situations de handicap clients et collaborateurs<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b style=\"color:#001489;\">Identifier<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> les bonnes pratiques pour interagir de mani\u00e8re appropri\u00e9e avec des coll\u00e8gues ou clients en situation de handicap<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b style=\"color:#001489;\">R\u00e9fl\u00e9chir<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sur les actions concr\u00e8tes \u00e0 mettre en \u0153uvre pour favoriser l\u2019inclusion et l\u2019accessibilit\u00e9 dans son environnement de travail<\/span><\/li>\n<\/ul>\n&nbsp;\n<ul>\n \t<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b style=\"color:#001489;\">Conna\u00eetre<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> les ressources et les dispositifs disponibles pour soutenir les personnes en situation de handicap<\/span><\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cb9ac67 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"cb9ac67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">2<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-debdad9 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"debdad9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-920eddf e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"920eddf\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88eb158 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"88eb158\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1. Comprendre les diff\u00e9rents types de handicap<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ac236ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ac236ab\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.1. D\u00e9finition et classification <\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee843be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ee843be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La loi pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des droits et des chances, la participation et la citoyennet\u00e9 des personnes handicap\u00e9es du 11 f\u00e9vrier 2005 d\u00e9finit le handicap de la fa\u00e7on suivante :<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Constitue un Handicap, toute <\/span><b>limitation d&rsquo;activit\u00e9 ou restriction <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">de participation \u00e0 la vie en soci\u00e9t\u00e9 subie dans son environnement par une personne en raison d\u2019une<\/span><b> alt\u00e9ration<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> substantielle, <\/span><b>durable ou d\u00e9finitive <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">d\u2019une ou plusieurs fonctions <\/span><b>physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, d&rsquo;un polyhandicap ou d&rsquo;un trouble de sant\u00e9 invalidant. \u00bb<\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000006796446\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Source &#8211; article L114 &#8211; code de l&rsquo;action sociale et des familles<\/span><\/a><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le handicap est une notion souvent mal comprise qui recouvre une <\/span><b>diversit\u00e9 de situations<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, et dont les <\/span><b>cons\u00e9quences sur l\u2019emploi peuvent \u00eatre tr\u00e8s variables.<\/b><\/p><p><a href=\"https:\/\/handicap.agriculture.gouv.fr\/les-handicaps-invisibles-a283.html\"><b>80% des handicaps sont invisibles<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe 6 familles de handicap :\u00a0<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handicap moteur<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handicap auditif<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handicap visuel<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handicap mental<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Handicap psychique<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Maladies invalidantes<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-20f45d1 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"20f45d1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">3<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fa8a35 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"0fa8a35\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-52ada45 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"52ada45\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13f94fd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"13f94fd\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-795579e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"795579e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/moteur-qudnwmwvyjjlyq4f5gitp7v26eirwgdewsl0xsukrw.png\" title=\"moteur\" alt=\"moteur\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa16068 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"aa16068\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le handicap moteur<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9df8531 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9df8531\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Il s\u2019agit de l\u2019ensemble des troubles pouvant entra\u00eener une <\/span><b>atteinte partielle ou totale de la motricit\u00e9,<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> notamment des membres sup\u00e9rieurs et\/ou inf\u00e9rieurs (difficult\u00e9s pour se d\u00e9placer, conserver ou changer une position, prendre et manipuler, effectuer certains gestes).<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Certaines d\u00e9ficiences motrices d\u2019origine c\u00e9r\u00e9brale peuvent \u00e9galement provoquer des difficult\u00e9s pour s\u2019exprimer, sans alt\u00e9ration des capacit\u00e9s intellectuelles.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">En France, plus de 8 millions de personnes sont touch\u00e9es par une d\u00e9ficience motrice, de la plus l\u00e9g\u00e8re (rhumatisme, arthrose) \u00e0 la plus lourde (h\u00e9mipl\u00e9gie, parapl\u00e9gie, t\u00e9trapl\u00e9gie). Environ 600 000 personnes sont para-t\u00e9tra, ou h\u00e9mipl\u00e9giques.<\/span><\/p><p><b>Exemples de pathologies<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Lombalgie, TMS (Troubles musculo-squelettiques), rhumatisme, malformation, paralysie, AVC (Accident vasculaire c\u00e9r\u00e9bral), amputation, &#8230;<\/span><\/p><p><b>Le saviez-vous ?<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Moins de 5% des personnes touch\u00e9es par une d\u00e9ficience motrice se d\u00e9placent en fauteuil roulant.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8c05917 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"8c05917\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e206315 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"e206315\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/visuel-qudo7v3hlawwn1tblb8ehdv9m36luaxzsd3tas7agc.png\" title=\"visuel\" alt=\"visuel\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d913076 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"d913076\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le handicap visuel<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bace2ec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bace2ec\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le handicap visuel concerne les personnes aveugles, mais aussi, dans la majorit\u00e9 des cas, les personnes malvoyantes. Dans certains m\u00e9tiers, une personne daltonienne peut \u00eatre reconnue comme en situation de handicap au travail.<\/span><\/p><p><b>Exemples de pathologies<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : C\u00e9cit\u00e9, malvoyance, r\u00e9tinopathie diab\u00e9tique ou pigmentaire, glaucome, DMLA (D\u00e9g\u00e9n\u00e9rescence Maculaire Li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00c2ge), cataracte, daltonisme&#8230;<\/span><\/p><p><b>Le saviez-vous ?<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">En France, parmi le 1,5 million de personnes d\u00e9ficientes visuelles, 14% sont aveugles et une minorit\u00e9 (70 000 personnes) utilise le braille.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8d76743 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8d76743\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">4<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-02cbd48 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"02cbd48\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ef8142a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"ef8142a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cecaa24 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cecaa24\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9718fd6 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9718fd6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/auditif-qudo84hvhn9rv5fo2fao6bhvjxw9z9zb5nmo3jtcq4.png\" title=\"auditif\" alt=\"auditif\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6587da7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6587da7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le handicap auditif<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6e0e113 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6e0e113\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les handicaps auditifs vont de la malentendance \u00e0 la surdit\u00e9, la perte auditive totale \u00e9tant plut\u00f4t rare. Comme pour le handicap visuel, la plupart des d\u00e9ficients auditifs poss\u00e8dent des \u00ab\u00a0restes auditifs\u00a0\u00bb pour lesquels les proth\u00e8ses auditives apportent une r\u00e9elle amplification. Selon les cas, ce handicap s\u2019accompagne ou non, d\u2019une difficult\u00e9 \u00e0 oraliser. Un certain nombre de personnes sourdes utilisent la langue des signes et d\u2019autres, la lecture sur les l\u00e8vres (lecture labiale) pour communiquer.<\/span><\/p><p><b>Exemples de pathologie : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Surdit\u00e9 l\u00e9g\u00e8re \u00e0 profonde, acouph\u00e8nes.<\/span><\/p><p><b>Le saviez-vous ?<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Le plus souvent, les personnes sourdes ne sont pas muettes, m\u00eame si dans certains cas le handicap peut s\u2019accompagner d\u2019une difficult\u00e9 \u00e0 oraliser.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Sur 6 millions de personnes sourdes et malentendantes, seulement 100 000 utilisent le langage gestuel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9334a65 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"9334a65\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1df98f0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1df98f0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/mental-qudo8cyf75lcrn3dp0ybard0weqkwjww6ti1f1gt64.png\" title=\"mental\" alt=\"mental\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-99f07c2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"99f07c2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le handicap mental<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e5e77f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7e5e77f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La d\u00e9ficience mentale est une r\u00e9duction des facult\u00e9s intellectuelles qui prend des formes tr\u00e8s variables. Elle se caract\u00e9rise par une difficult\u00e9 \u00e0 comprendre, un faible contr\u00f4le de l\u2019affectivit\u00e9, un d\u00e9veloppement psychologique plus ou moins perturb\u00e9 associ\u00e9 \u00e0 des difficult\u00e9s d\u2019ordre spatio-temporel. Selon le degr\u00e9 de handicap, l\u00e9ger ou plus lourd, la personne pr\u00e9sentera un degr\u00e9 d\u2019autonomie plus ou moins important et aura besoin d\u2019une attention plus ou moins pr\u00e9venante.<\/span><\/p><p><b>Exemple de pathologie :<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Trisomie 21, syndrome de l\u2019X fragile, polyhandicap&#8230;<\/span><\/p><p><b>Le saviez-vous ?<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Le handicap cognitif est inclus dans le handicap mental. Il est est la cons\u00e9quence d\u2019une d\u00e9ficience des grandes fonctions c\u00e9r\u00e9brales sup\u00e9rieures que sont l\u2019attention, la m\u00e9moire, les fonctions ex\u00e9cutives et perceptives, le raisonnement, le jugement, le langage.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Les alt\u00e9rations cognitives se manifestent par diff\u00e9rentes difficult\u00e9s qui peuvent porter sur des fonctions cognitives tr\u00e8s pr\u00e9cises comme le langage (\u00e9crit, oral), la m\u00e9morisation, la motricit\u00e9 fine (en cas d\u2019apraxie) comme sur des fonctions plus larges telles que les interactions sociales ou l\u2019attention (dans certains cas d\u2019autisme).<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Les limitations d\u2019activit\u00e9 portent principalement sur le domaine des apprentissages, des recherches d\u2019informations, de l\u2019application des connaissances et de la communication.<\/span><\/p><p><b>Exemples de pathologie <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Troubles du d\u00e9ficit de l\u2019attention\/hyperactivit\u00e9 (TDAH), troubles sp\u00e9cifiques du langage et de l\u2019apprentissage (troubles DYS : dyslexie, dysorthographie, dyscalculie, dyspraxie), Troubles du spectre de l\u2019autisme (TSA), traumatismes cr\u00e2niens&#8230;.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8efac72 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8efac72\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">5<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-be1eb3a e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"be1eb3a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e890711 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e890711\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61787a6 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"61787a6\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6481c5d elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6481c5d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/psychique-qudo8o8hh60smymzv5tu4oik116zgx5o8dbv6d033g.png\" title=\"psychique\" alt=\"psychique\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1adc883 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1adc883\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Le handicap psychique<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9dd22fc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9dd22fc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le handicap psychique est la cons\u00e9quence d\u2019une maladie psychique. Il peut \u00eatre durable ou \u00e9pisodique et peut appara\u00eetre \u00e0 tout \u00e2ge.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Il existe diff\u00e9rentes classifications des troubles psychiques. On distingue classiquement trois grandes entit\u00e9s : n\u00e9vroses, psychoses et autres troubles.<\/span><\/p><p><b>Exemples de pathologie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : N\u00e9vrose, d\u00e9pression s\u00e9v\u00e8re, TOC (Troubles obsessionnels compulsifs), troubles bipolaires, schizophr\u00e9nie, phobies, troubles anxieux g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9s, addictions,&#8230;<\/span><\/p><p><b>Le saviez-vous ?<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 la diff\u00e9rence du handicap mental, le handicap psychique n\u2019affecte pas la capacit\u00e9 intellectuelle de la personne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f195f9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4f195f9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f56f5c4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"f56f5c4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/elementor\/thumbs\/invalidantes-qudo8wp16ocdjgaphrhh94dpdi1ae7399j78hunjjg.png\" title=\"invalidantes\" alt=\"invalidantes\" loading=\"lazy\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63c4fdb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"63c4fdb\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les maladies invalidantes<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-321eff4 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"321eff4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutes les maladies respiratoires, digestives, parasitaires, infectieuses (diab\u00e8te, h\u00e9mophilie, sida, cancer, hyperthyro\u00efdie, etc.) peuvent entra\u00eener une restriction d\u2019activit\u00e9 (motrice, quantit\u00e9 de travail \u00e0 accomplir, dur\u00e9e de l\u2019intensit\u00e9 pour le r\u00e9aliser) ou des contraintes plus ou moins importantes.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Elles peuvent \u00eatre momentan\u00e9es, permanentes ou \u00e9volutives.<\/span><\/p><p><b>Exemples de pathologie<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Hypertension art\u00e9rielle, insuffisance cardiaque, diab\u00e8te, ecz\u00e9ma, cancer, \u00e9pilepsie, VIH, asthme s\u00e9v\u00e8re, insuffisance r\u00e9nale chronique, maladie de Crohn, polyarthrite rhumato\u00efde,, allergies s\u00e9v\u00e8res, h\u00e9patites, fibromyalgie, arthrite, scl\u00e9rose en plaques, dr\u00e9panocytose, mucoviscidose, maladie d\u2019Alzheimer, maladie de Parkinson, &#8230;<\/span><\/p><p><b>Le saviez-vous ?<\/b><b><br \/><\/b><span style=\"font-weight: 400;\">On estime \u00e0 433 136 le nombre de nouveaux cas de cancers en 2023 en France (Source : <\/span><a href=\"https:\/\/www.e-cancer.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Institut national du cancer<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p><p><b>A noter :<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000000809647\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">loi n\u00b02005-102 du 11 f\u00e9vrier 2005<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> reconnait, pour la premi\u00e8re fois, la notion de handicaps psychique, cognitif et de troubles de sant\u00e9 invalidant ;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>plurihandicap<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est l\u2019association d\u2019atteintes motrices et\/ou sensorielles de m\u00eame degr\u00e9, ce qui ne permet pas de d\u00e9celer l\u2019une plut\u00f4t que l\u2019autre comme d\u00e9ficience principale.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Le <\/span><b>polyhandicap<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est un handicap grave \u00e0 expressions multiples, dans lequel une d\u00e9ficience mentale s\u00e9v\u00e8re et une d\u00e9ficience motrice sont associ\u00e9es \u00e0 la m\u00eame cause, entra\u00eenant une restriction extr\u00eame de l\u2019autonomie.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Source: <\/span><a href=\"https:\/\/handicap.agriculture.gouv.fr\/les-grandes-familles-ou-typologies-de-handicap-a231.html\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/handicap.agriculture.gouv.fr\/les-grandes-familles-ou-typologies-de-handicap-a231.html<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bf4bc3 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"2bf4bc3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">6<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dc32705 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dc32705\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c10eded e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"c10eded\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82c45f8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"82c45f8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.2. La RQTH : Reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b2fd0d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b2fd0d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 <\/span><b>(RQTH) <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">est accord\u00e9e, aux personnes handicap\u00e9es, par la <\/span><b>Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es (MDPH)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, apr\u00e8s \u00e9valuation de la demande et une \u00e9ventuelle attribution par la commission des droits et de l\u2019autonomie des personnes handicap\u00e9es <\/span><b>(CDAPH)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette reconnaissance permet d\u2019acc\u00e9der \u00e0 divers dispositifs d\u2019accompagnement, favorisant l&rsquo;insertion professionnelle et le maintien dans l\u2019emploi.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df788a2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"df788a2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Les principaux b\u00e9n\u00e9fices de la RQTH incluent :<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6a914d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a6a914d\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ol><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acc\u00e8s \u00e0 des dispositifs d\u2019aide \u00e0 l\u2019emploi<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Les employeurs peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;aides pour l&#8217;embauche ou le maintien en poste de travailleurs handicap\u00e9s, comme des subventions pour am\u00e9nager le poste de travail ou des aides financi\u00e8res.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Protection contre les discriminations<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : La RQTH renforce la protection contre les discriminations li\u00e9es au handicap, notamment lors des processus de recrutement et dans la gestion de carri\u00e8re.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adaptations du poste de travail<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : La RQTH permet d\u2019obtenir des am\u00e9nagements sp\u00e9cifiques pour rendre le poste de travail compatible avec les capacit\u00e9s du salari\u00e9 (horaires adapt\u00e9s, \u00e9quipements sp\u00e9cialis\u00e9s, etc.).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acc\u00e8s \u00e0 la formation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Les travailleurs en situation de handicap peuvent b\u00e9n\u00e9ficier de dispositifs de formation sp\u00e9cifiques pour faciliter leur mont\u00e9e en comp\u00e9tences ou leur reconversion professionnelle.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Acc\u00e8s prioritaire \u00e0 certains emplois<\/b><span> : Dans certains cas, la RQTH donne acc\u00e8s \u00e0 des postes sp\u00e9cifiques dans la fonction publique ou dans les entreprises sous obligation d\u2019emploi de travailleurs handicap\u00e9s.<\/span><\/li><\/ol>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6472536 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"6472536\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">7<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2a2f85e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2a2f85e\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7abbed0 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"7abbed0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9618b9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f9618b9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Comment obtenir la RQTH ?<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0aae8be elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0aae8be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>D\u00e9marche<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Il faut d\u00e9poser un dossier aupr\u00e8s de la Maison D\u00e9partementale des Personnes Handicap\u00e9es (MDPH) de son lieu de r\u00e9sidence. Ce dossier doit contenir des \u00e9l\u00e9ments m\u00e9dicaux, administratifs, ainsi que des documents prouvant l\u2019impact du handicap sur la capacit\u00e9 de travail.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Dur\u00e9e<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : La RQTH est attribu\u00e9e pour une dur\u00e9e limit\u00e9e, g\u00e9n\u00e9ralement entre 1 et 10 ans, et doit \u00eatre renouvel\u00e9e au besoin.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">La reconnaissance RQTH est une \u00e9tape importante pour les personnes en situation de handicap qui souhaitent s\u00e9curiser ou am\u00e9liorer leur parcours professionnel. C\u2019est \u00e9galement un outil pour sensibiliser les employeurs aux besoins sp\u00e9cifiques de leurs collaborateurs.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous souhaitez des informations plus sp\u00e9cifiques ou des d\u00e9tails sur les aides pour les entreprises, il existe un site d\u00e9di\u00e9 <\/span><a href=\"https:\/\/www.monparcourshandicap.gouv.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">MonParcoursHandicap<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. Cette plateforme en ligne a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par l\u2019\u00c9tat fran\u00e7ais pour accompagner les personnes en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel et personnel. Le site, con\u00e7u en partenariat avec divers acteurs publics, notamment l&rsquo;<\/span><a href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">AGEFIPH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (Association de gestion du fonds pour l&rsquo;insertion des personnes handicap\u00e9es) et la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts, propose des informations, des ressources et des services pour r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques des personnes handicap\u00e9es.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour en savoir plus sur la RQTH, consultez l&rsquo;article \u00ab <\/span><a href=\"https:\/\/www.monparcourshandicap.gouv.fr\/aides\/la-reconnaissance-de-la-qualite-de-travailleur-handicape-rqth\"><span style=\"font-weight: 400;\">la reconnaissance de la qualit\u00e9 de travailleur handicap\u00e9 (RQTH<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) \u00bb.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour en savoir plus sur la CDAPH, consultez le glossaire \u00ab <\/span><a href=\"https:\/\/www.monparcourshandicap.gouv.fr\/glossaire\/cdaph\"><span style=\"font-weight: 400;\">CDAPH <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bb<\/span><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.service-public.fr\/particuliers\/vosdroits\/F1650\"><span style=\"font-weight: 400;\">Source &#8211; site Internet Service-public.fr<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f5451b9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f5451b9\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8db1086 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8db1086\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"540\" height=\"770\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/graph.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-135\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/graph.png 540w, https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/graph-210x300.png 210w\" sizes=\"(max-width: 540px) 100vw, 540px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ad19e8 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6ad19e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Le graphique met en lumi\u00e8re une r\u00e9alit\u00e9 importante : les handicaps moteurs (45 %), qui sont souvent visibles, sont plus fr\u00e9quemment reconnus administrativement. Cela s&rsquo;explique en partie par le fait qu&rsquo;un handicap visible est plus facilement identifi\u00e9, tant par la personne concern\u00e9e que par son entourage.<\/p><p>En cons\u00e9quence, les d\u00e9marches pour obtenir une Reconnaissance de la Qualit\u00e9 de Travailleur Handicap\u00e9 (RQTH) sont souvent plus naturelles. \u00c0 l&rsquo;inverse, pour les handicaps invisibles, tels que les handicaps psychiques (13 %) ou mentaux (7 %), l&rsquo;identification et l&rsquo;acceptation du handicap sont plus complexes, ce qui peut retarder ou emp\u00eacher la d\u00e9marche RQTH.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-62a09c5 elementor-widget-mobile__width-inherit elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"62a09c5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Source : <a href=\"https:\/\/www.agefiph.fr\/sites\/default\/files\/medias\/fichiers\/2019-08\/AGEFIPH-DEPLIANT-Quest-ce-que-le-handicap_WEB-personnalisable_0.pdf\">https:\/\/www.agefiph.fr\/sites\/default\/files\/medias\/fichiers\/2019-08\/AGEFIPH-DEPLIANT-Quest-ce-que-le-handicap_WEB-personnalisable_0.pdf<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b08f85f elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"b08f85f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">8<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a530b20 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"a530b20\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-623235a e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"623235a\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e682324 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e682324\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.3. Atelier de R\u00e9alit\u00e9 Virtuelle : 3 fiches pathologies (r\u00e9tinopathie diab\u00e9tique, scl\u00e9rose en plaques et trouble du spectre autistique)<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70db05e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"70db05e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">R\u00e9tinopathie diab\u00e9tique : <a href=\"https:\/\/www.formationhandicap.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/FF_ACT_FLYER_RD_A5RV_45EX.pdf\">FF_ACT_FLYER_RD_A5RV_45EX.pdf<\/a><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Scl\u00e9rose en plaques : <a href=\"https:\/\/www.formationhandicap.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/FF_ACT_FLYER_SEP_A5RV_45EX.pdf\">FF_ACT_FLYER_SEP_A5RV_45EX.pdf<\/a><\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Trouble du spectre autistique : <a href=\"https:\/\/www.formationhandicap.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/FF_ACT_FLYER_TSA_A5RV_45EX.pdf\">FF_ACT_FLYER_TSA_A5RV_45EX.pdf<\/a><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7ca3ec0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7ca3ec0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">1.4. Vid\u00e9os de sensibilisation<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9aa5a66 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9aa5a66\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Vid\u00e9o de sensibilisation du R\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de S\u00e9curit\u00e9 sociale : d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes typologies de handicap :\u00a0<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans un monde o\u00f9 l\u2019inclusion est plus que jamais au c\u0153ur des pr\u00e9occupations, cette vid\u00e9o vous propose une exploration claire et p\u00e9dagogique des diff\u00e9rentes typologies de handicap. Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de handicaps visibles ou invisibles, chaque cat\u00e9gorie est expliqu\u00e9e pour mieux comprendre les sp\u00e9cificit\u00e9s et les besoins de chaque situation. Une ressource essentielle pour toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur le handicap et contribuer \u00e0 une meilleure inclusion dans tous les domaines de la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45143e6 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"45143e6\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=WguRVMjQgUQ&amp;t=1s&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e9c253f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e9c253f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Vid\u00e9o de sensibilisation sur l\u2019int\u00e9gration r\u00e9ussie d\u2019une personne en situation de handicap :\u00a0<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 travers cette vid\u00e9o de sensibilisation, plongez dans l&rsquo;histoire d&rsquo;un travailleur en situation de handicap qui d\u00e9fie les pr\u00e9jug\u00e9s et st\u00e9r\u00e9otypes au sein de l&rsquo;entreprise. Comment les perceptions peuvent-elles \u00eatre un frein \u00e0 l&rsquo;inclusion ? D\u00e9couvrez des pistes pour d\u00e9passer ces id\u00e9es re\u00e7ues et construire un environnement de travail o\u00f9 la diversit\u00e9 est une v\u00e9ritable richesse. Une vid\u00e9o inspirante qui rappelle que chaque talent m\u00e9rite sa place, au-del\u00e0 des apparences.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8dcc064 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"8dcc064\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=KfLyUDMTIdQ&amp;t=2s&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-540f1e2 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"540f1e2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">9<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b58c35 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"5b58c35\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3a8244 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"e3a8244\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-668505b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"668505b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2. Adopter les bonnes pratiques<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b78b966 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"b78b966\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.1. Biais cognitifs<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-90881e8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"90881e8\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les biais cognitifs sont des raccourcis mentaux automatiques qui nous aident \u00e0 traiter rapidement des informations, mais qui peuvent nous conduire \u00e0 des jugements erron\u00e9s ou irrationnels. Ils se manifestent par des tendances \u00e0 privil\u00e9gier des croyances pr\u00e9existantes, \u00e0 surestimer certaines informations ou \u00e0 juger de mani\u00e8re simplifi\u00e9e des situations complexes.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quelques exemples de biais cognitifs courant :\u00a0<\/span><\/p><p><b>Biais de st\u00e9r\u00e9otype <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: C&rsquo;est la tendance \u00e0 attribuer \u00e0 une personne en situation de handicap des traits ou des capacit\u00e9s bas\u00e9s sur des st\u00e9r\u00e9otypes, comme supposer que quelqu&rsquo;un avec un handicap physique est aussi limit\u00e9 mentalement.<\/span><\/p><p><b>Biais de confirmation<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Les individus cherchent des informations qui confirment leurs croyances pr\u00e9con\u00e7ues sur le handicap, par exemple en pensant que toutes les personnes handicap\u00e9es sont d\u00e9pendantes ou ont besoin d&rsquo;assistance.<\/span><\/p><p><b>Biais de piti\u00e9 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Tendance \u00e0 percevoir les personnes en situation de handicap comme des victimes ou des personnes \u00e0 plaindre, r\u00e9duisant ainsi leur autonomie et leurs comp\u00e9tences per\u00e7ues.<\/span><\/p><p><b>Biais d&rsquo;invisibilit\u00e9 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Certains handicaps, notamment invisibles comme les troubles mentaux ou neurologiques, sont minimis\u00e9s ou ignor\u00e9s, car ils ne correspondent pas aux id\u00e9es re\u00e7ues du handicap visible.<\/span><\/p><p><b>Biais d&rsquo;attribution<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Les succ\u00e8s des personnes handicap\u00e9es sont souvent attribu\u00e9s \u00e0 leur handicap (\u00ab\u00a0malgr\u00e9 son handicap, elle a r\u00e9ussi\u00a0\u00bb), alors que leurs \u00e9checs sont plus facilement li\u00e9s \u00e0 celui-ci.<\/span><\/p><p><b>Effet de halo n\u00e9gatif <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Un handicap physique ou mental visible peut entra\u00eener des jugements n\u00e9gatifs sur d&rsquo;autres aspects de la personne, comme ses comp\u00e9tences professionnelles ou son intelligence.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00e9viter ces biais, c\u2019est, avant toute chose, une question de bon sens et l\u2019attention que l\u2019on porte \u00e0 autrui. Pour de nombreux aspects, et de types de handicap, il suffit de se mettre, fut-ce un court instant, \u00e0 la place de l\u2019autre, d\u2019adopter sa logique, son point de vue afin d\u2019identifier les \u00e9cueils usuels, inh\u00e9rents et r\u00e9currents \u00e0 sa condition, pour les d\u00e9passer.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La politesse, la bienveillance, l\u2019\u00e9coute, les attentions sont autant de facilitateurs pour rendre le quotidien des personnes handicap\u00e9es plus confortable. Le savoir-\u00eatre est aussi important que le savoir-faire. Adoptez donc la m\u00eame attitude que pour n\u2019importe quelle personne.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-05542ef elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"05542ef\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">10<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6dfc3ac e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6dfc3ac\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a69fb1 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1a69fb1\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-340f656 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"340f656\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2. Comportements \u00e0 adopter <\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f6ab31 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4f6ab31\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP MOTEUR<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27f6771 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"27f6771\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>Elles ont besoin qu\u2019on leur assure plus de facilit\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans leurs d\u00e9placements.<\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dans la mesure du possible, et selon la configuration de chaque espace, <\/span><b>se placer \u00e0 hauteur des personnes en position \u00ab assise \u00bb ou de petite taille <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">pour converser avec elles.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Lorsqu\u2019il y a un petit obstacle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> type ressaut de quelques centim\u00e8tres, <\/span><b>demander \u00e0 la personne en fauteuil roulant si elle a besoin d\u2019aide <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et ne pas se sentir offusqu\u00e9 si elle d\u00e9cline cette aide.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Lorsqu\u2019il y a un obstacle insurmontable <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">type vol\u00e9e de marches, <\/span><b>se d\u00e9placer vers la personne en fauteuil roulant pour la renseigner <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">sur un cheminement alternatif.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Pour les personnes mal marchantes <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">dont la station debout est p\u00e9nible, <\/span><b>proposer une assise <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(s\u2019assurer de la pr\u00e9sence de mobilier d\u2019attente).\u00a0<\/span><\/li><li><b>Tous les mots li\u00e9s au d\u00e9placement sont utilisables<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> comme marcher ou courir.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Ne pas s\u2019appuyer sur un fauteuil roulant : <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">c\u2019est intrusif (prolongement du corps) et dangereux.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60fd90e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"60fd90e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP VISUEL <\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1903ebc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1903ebc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p>La communication visuelle n\u2019\u00e9tant plus possible, il faut leur parler.<\/p><ul><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Ne sachant pas qui s\u2019adresse \u00e0 elle, <\/span><b>se pr\u00e9senter <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00e0 la personne non-voyante.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Si une personne non-voyante semble en difficult\u00e9, lui proposer de l\u2019aide <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">et ne pas se sentir offusqu\u00e9 si elle refuse cette aide (c\u2019est parce qu\u2019elle est autonome).\u00a0<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\"> Si la personne non-voyante est accompagn\u00e9e d\u2019un chien guide, <\/span><b>ne pas d\u00e9ranger l\u2019animal qui travaille<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (ne pas le siffler, et le caresser uniquement si le propri\u00e9taire a donn\u00e9 son accord). <\/span><\/li><li>Dans le cas d\u2019une aide pour le d\u00e9placement, <b>se positionner du c\u00f4t\u00e9 oppos\u00e9 de la canne de guidage ou du chien guide, tendre son bras, et marcher devant. Annoncer les changements de direction<\/b><span> (virage \u00e0 gauche, virage \u00e0 droite), <\/span><b>l\u2019approche d\u2019un <\/b><b>escalier <\/b><span>(marche descendante, marche ascendante, derni\u00e8re marche), <\/span><b>la pr\u00e9sence d\u2019obstacles \u00e0 \u00e9viter<\/b><span> (appliques au mur, salet\u00e9s sur le sol). Ne pas dire \u00ab\u2009c\u2019est par ici, c\u2019est l\u00e0-bas\u2009\u00bb qui ne signifient rien pour une personne non-voyante.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Tous les mots li\u00e9s \u00e0 la vision sont utilisables comme voir ou regarder.<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ne pas h\u00e9siter \u00e0 d\u00e9crire les lieux.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Ne pas dire \u00ab tenez \u00bb en tendant un objet mais indiquer o\u00f9 il sera pos\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : \u00ab je pose le d\u00e9pliant devant vous, sur le bord de la banque d\u2019accueil \u00bb.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Pr\u00e9venir la personne lorsqu\u2019on la quitte<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-957bdc9 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"957bdc9\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">11<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82f6db8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"82f6db8\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b16e3a4 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"b16e3a4\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-12c71b4 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"12c71b4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP AUDITIF<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2457a1a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2457a1a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le handicap auditif n\u2019\u00e9tant pas apparent, vous identifierez une personne sourde ou malentendante si elle pointe son oreille du doigt et secoue la t\u00eate, si elle bouge les l\u00e8vres sans produire de son ou parle d\u2019une voix modul\u00e9e, si elle communique avec des signes, si elle vous pr\u00e9sente un carnet et un crayon. Les personnes sourdes ou malentendantes peuvent souvent lire sur les l\u00e8vres (lecture labiale).<\/span><\/p><ul><li><b>S\u2019assurer que la personne vous regarde <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">avant de parler (en cas de lecture labiale).\u00a0<\/span><\/li><li><b>Choisir l\u2019espace le plus calme et le mieux \u00e9clair\u00e9.<\/b><\/li><li><b>Parler clairement, \u00e0 un rythme mod\u00e9r\u00e9 et en articulant <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(sans exag\u00e9rer l\u2019articulation).<\/span><\/li><li><b>Faire des phrases courtes, avec des mots simples. <\/b><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Ne pas h\u00e9siter \u00e0 <\/span><b>accompagner ses paroles de gestes simples et d\u2019expressions du visage<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">S\u2019assurer que la personne a bien compris.<\/span><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">Si la communication est difficile, <\/span><b>garder un carnet et un stylo \u00e0 proximit\u00e9 pour engager un \u00e9change \u00e9crit <span style=\"font-weight: 400;\">(ou utiliser la fonction \u00ab note \u00bb de son smartphone).<\/span><\/b><\/li><li><p><b>Ce qu\u2019il faut \u00e9viter de faire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : mettre la main devant la bouche, m\u00e2cher du chewing-gum, crier, parler en tournant le dos, s\u2019\u00e9nerver si on vous demande de r\u00e9p\u00e9ter.\u00a0<\/span><\/p><\/li><li><p><span style=\"font-weight: 400;\">Si l\u2019accueil de l\u2019\u00e9tablissement est sonoris\u00e9 (avec micro) et \u00e9quip\u00e9 d\u2019un syst\u00e8me d\u2019amplification des sons (boucle \u00e0 induction magn\u00e9tique), penser \u00e0 mettre l\u2019autocollant avec le pictogramme de l\u2019oreille, et \u00e0 v\u00e9rifier le bon fonctionnement de l\u2019\u00e9quipement.<\/span><\/p><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c88cc5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1c88cc5\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h5 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP MENTAL<\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-033fd27 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"033fd27\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Bien que les troubles mentaux (et psychiques) ne soient pas syst\u00e9matiquement visibles physiquement, certains comportements doivent attirer l\u2019attention comme une r\u00e9action inadapt\u00e9e au contexte, un stress important, un rep\u00e9rage difficile, un usage de mat\u00e9riel mal ais\u00e9, etc.<\/span><\/p><ul><li><b>Sourire<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> car l\u2019expression avenante du visage mettra l\u2019interlocuteur en confiance. <\/span><\/li><li><b>Rester \u00e0 l\u2019\u00e9coute<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, laisser la personne s\u2019exprimer jusqu\u2019au bout.\u00a0<\/span><\/li><li><b>Faire des phrases simples<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> en \u00e9vitant les d\u00e9tails, mais \u00eatre pr\u00e9cis. <\/span><\/li><li><b>Ne pas manifester de signes d\u2019impatience. <\/b><\/li><li><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9viter de poser plusieurs fois la m\u00eame question.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Source : <\/span><a href=\"https:\/\/orne.ffvelo.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/02\/TERRE-DES-JEUX-BIEN-ACCUEILLIR-UN-PSH.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">https:\/\/orne.ffvelo.fr\/wp-content\/uploads\/sites\/19\/2024\/02\/TERRE-DES-JEUX-BIEN-ACCUEILLIR-UN-PSH.pdf<\/span><\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8450ac0 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"8450ac0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">12<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c6b9eee e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"c6b9eee\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c1d7be e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1c1d7be\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6afdaf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a6afdaf\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">2.2. Vid\u00e9o de sensibilisation<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8be067 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d8be067\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><b>Vid\u00e9o de sensibilisation du R\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral de S\u00e9curit\u00e9 sociale : d\u00e9couvrir les diff\u00e9rentes typologies de handicap :\u00a0<\/b><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans un monde o\u00f9 l\u2019inclusion est plus que jamais au c\u0153ur des pr\u00e9occupations, cette vid\u00e9o vous propose une exploration claire et p\u00e9dagogique des diff\u00e9rentes typologies de handicap. Qu&rsquo;il s&rsquo;agisse de handicaps visibles ou invisibles, chaque cat\u00e9gorie est expliqu\u00e9e pour mieux comprendre les sp\u00e9cificit\u00e9s et les besoins de chaque situation. Une ressource essentielle pour toute personne souhaitant approfondir ses connaissances sur le handicap et contribuer \u00e0 une meilleure inclusion dans tous les domaines de la soci\u00e9t\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5febff5 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"5febff5\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=WguRVMjQgUQ&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ae9d95b elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"ae9d95b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">13<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2db6eae e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2db6eae\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-88c4b00 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"88c4b00\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e8c2389 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e8c2389\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3. Conna\u00eetre les moyens de compensation en fonction du handicap<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fea1173 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fea1173\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.1. Prendre soin de son audition <\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ba9733 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ba9733\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour pr\u00e9server et prendre soin de son audition, il est essentiel d&rsquo;adopter des habitudes et des mesures de protection au quotidien. Voici des pr\u00e9conisations pour pr\u00e9server votre sant\u00e9 auditive :<\/span><\/p><p><b>R\u00e9duire l&rsquo;exposition aux bruits forts<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Limiter l&rsquo;utilisation d&rsquo;\u00e9couteurs ou de casques<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Ne pas \u00e9couter de musique ou d\u2019autres sons \u00e0 un volume trop \u00e9lev\u00e9 pendant de longues p\u00e9riodes. L\u2019intensit\u00e9 sonore recommand\u00e9e ne doit pas d\u00e9passer 60% du volume maximum de l\u2019appareil.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Respecter les pauses<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Faites des pauses d\u2019au moins 5 \u00e0 10 minutes toutes les heures lorsque vous \u00e9coutez des sons via des \u00e9couteurs ou des casques.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Limiter les environnements bruyants<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : \u00c9vitez les lieux tr\u00e8s bruyants, comme les concerts ou les bo\u00eetes de nuit, ou portez des protections auditives si vous ne pouvez pas les \u00e9viter.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>Utiliser des protections auditives<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Bouchons d\u2019oreilles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Utilisez des bouchons d&rsquo;oreilles pour prot\u00e9ger vos oreilles des bruits intenses, notamment lors de concerts, d\u2019\u00e9v\u00e9nements sportifs, ou dans un environnement de travail bruyant (chantier, usine, etc.).<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Casques anti-bruit<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Dans des environnements de travail tr\u00e8s bruyants, un casque anti-bruit est une excellente option pour att\u00e9nuer les sons sans g\u00eaner la communication n\u00e9cessaire.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>G\u00e9rer les infections et les maladies<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u00c9viter les infections<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Les otites r\u00e9p\u00e9t\u00e9es peuvent nuire \u00e0 l\u2019audition. Consultez un m\u00e9decin d\u00e8s l&rsquo;apparition de douleurs ou d&rsquo;une infection dans l&rsquo;oreille pour \u00e9viter les complications.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Vaccination<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Certaines infections (comme la rougeole, la m\u00e9ningite ou les oreillons) peuvent endommager l&rsquo;audition. Assurez-vous d\u2019\u00eatre \u00e0 jour dans vos vaccins.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>Nettoyage des oreilles<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Nettoyer sans exc\u00e8s<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Le c\u00e9rumen prot\u00e8ge naturellement l\u2019oreille. Nettoyez uniquement l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019oreille avec une serviette. \u00c9vitez les cotons-tiges, qui peuvent pousser le c\u00e9rumen vers le tympan ou endommager le conduit auditif.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Consulter un professionnel<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : En cas de bouchon de c\u00e9rumen, consultez un ORL pour un nettoyage adapt\u00e9.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>Adapter son environnement sonore<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Limiter les nuisances<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Am\u00e9nagez votre environnement pour r\u00e9duire les bruits constants et de fond. Cela peut inclure l\u2019installation de tapis ou de rideaux pour att\u00e9nuer les sons.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adapter le volume des appareils<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : R\u00e9glez les appareils domestiques comme la t\u00e9l\u00e9vision ou la radio \u00e0 un volume confortable sans forcer votre audition.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>Faire des bilans auditifs r\u00e9guliers<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Contr\u00f4les fr\u00e9quents<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Faites \u00e9valuer votre audition r\u00e9guli\u00e8rement, notamment si vous \u00eates expos\u00e9 \u00e0 des niveaux sonores \u00e9lev\u00e9s. Un bilan auditif annuel avec un audioproth\u00e9siste ou un ORL est recommand\u00e9.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Prendre des pr\u00e9cautions avec l&rsquo;\u00e2ge<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : La presbyacousie (perte auditive li\u00e9e \u00e0 l&rsquo;\u00e2ge) est courante. D\u00e9tecter une baisse d\u2019audition permet d\u2019intervenir plus t\u00f4t et d\u2019\u00e9viter des complications.<\/span><\/li><\/ul><p>\u00a0<\/p><p><b>Sensibiliser son entourage<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Informer vos proches<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> : Si vous ressentez une g\u00eane ou une baisse de l\u2019audition, informez votre entourage. Parfois, des comportements simples comme parler moins fort dans votre environnement ou r\u00e9duire le bruit ambiant peuvent faire une grande diff\u00e9rence.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Ces pratiques contribuent \u00e0 pr\u00e9server la sant\u00e9 auditive tout au long de la vie. En cas de doute ou de g\u00eane, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 consulter un sp\u00e9cialiste pour un diagnostic personnalis\u00e9.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fbc5ebc elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"fbc5ebc\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">14<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4babbfa e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"4babbfa\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8291a56 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"8291a56\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-161c9ed elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"161c9ed\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3.2. Initiation \u00e0 la LSF<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-652f782 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"652f782\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>langue des signes fran\u00e7aise (LSF)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> est une langue fran\u00e7aise \u00e0 part enti\u00e8re reconnue par la loi.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Utilis\u00e9e pour communiquer avec les personnes sourdes, elle associe un signe \u00e0 un mot.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les langues des signes ne sont pas universelles et il existe diff\u00e9rentes langues des signes comme il existe diff\u00e9rentes langues orales.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">l<\/span><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=zOT2v8KennI&amp;t=1s\"><span style=\"font-weight: 400;\">a vid\u00e9o qui suit, <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">vous d\u00e9couvrirez onze mots de base de la LSF. Ces mots vous permettront un premier niveau de communication avec des personnes pratiquants cette langue. Comme indiqu\u00e9 dans le chapitre pr\u00e9c\u00e9dent, l\u2019essentiel \u00e9tant de vous rendre accessible, de faire preuve de politesse, de bienveillance, d\u2019\u00e9coute, de vous mettre \u00e0 la place de l\u2019autre, d\u2019adopter sa logique, son point de vue afin d\u2019identifier les \u00e9cueils usuels, inh\u00e9rents et r\u00e9currents \u00e0 sa condition, pour les d\u00e9passer.\u00a0<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93c1c6b elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"93c1c6b\" data-element_type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/watch?v=zOT2v8KennI&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ea4c67 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"5ea4c67\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">15<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82032da e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"82032da\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc635cc e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"bc635cc\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e764a3b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e764a3b\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4. Conna\u00eetre les dispositifs de la Mission Handicap<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63eece7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"63eece7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.1. La Mission Handicap<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d39a40a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d39a40a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Conscient de notre responsabilit\u00e9, en tant qu&rsquo;acteur social, \u00e0 favoriser et promouvoir un mod\u00e8le de soci\u00e9t\u00e9 inclusif et respectueux de la diversit\u00e9, notre entreprise, Action France, s&rsquo;engage pleinement \u00e0 acc\u00e9l\u00e9rer et d\u00e9velopper ses actions en faveur de l&#8217;emploi des personnes en situation de handicap.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Depuis 2017, nous avons mis en place, avec nos partenaires sociaux et le soutien de l\u2019Agefiph, une politique en faveur de l\u2019emploi des personnes en situation de handicap, Ce partenariat s&rsquo;est concr\u00e9tis\u00e9 par une convention sign\u00e9e en mai 2019 et qui se poursuit aujourd\u2019hui avec la signature, avec nos partenaires sociaux, et l\u2019agr\u00e9ment d\u2019un Accord Handicap, sur la p\u00e9riode 2024-2026.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Par cet accord, nous souhaitons agir pour lever les obstacles qui pourraient entraver l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&#8217;emploi, l&rsquo;int\u00e9gration, la formation et le maintien dans l&#8217;emploi des personnes en situation de handicap. Nous affirmons, collectivement, notre volont\u00e9 de devenir un mod\u00e8le d&#8217;employeur inclusif et responsable, et de contribuer \u00e0 la construction d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9 plus juste et ouverte \u00e0 la diversit\u00e9 de tous ses citoyens.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nous nous sommes fix\u00e9<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">s <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">pour objectif de faire progresser notre taux d<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&lsquo;<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">emploi des personnes en situation de handicap et ainsi passer de 2,22 % \u00e0 fin 2023 \u00e0 3,5 % \u00e0 fin 2026.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a9617b3 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"a9617b3\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"462\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission-1024x591.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-209\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission-1024x591.png 1024w, https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission-300x173.png 300w, https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission-768x443.png 768w, https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission-1536x886.png 1536w, https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission.png 1550w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82c5eba elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"82c5eba\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">16<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e8ab02 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"2e8ab02\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1df8f27 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"1df8f27\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bba295 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8bba295\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">4.2.\tLa ligne d\u2019accompagnement  Handicap <\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35a1bf4 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"35a1bf4\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"458\" src=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission-h-1024x586.png\" class=\"attachment-large size-large wp-image-213\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/mission-h-1024x586.png 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elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4c831af\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce parcours de formation sur l\u2019<\/span><b>Handi-Accueillance<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> nous a permis, collectivement, de mieux appr\u00e9hender les enjeux de l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap au sein de nos magasins Action. \u00c0 travers la compr\u00e9hension des diff\u00e9rents types de handicap, l&rsquo;exploration des biais cognitifs et des comportements \u00e0 adopter, ainsi que la d\u00e9couverte des moyens de compensation adapt\u00e9s, nous avons renforc\u00e9 notre capacit\u00e9 \u00e0 accueillir et soutenir nos coll\u00e8gues et nos clients dans des conditions optimales.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Les outils, tels que la <\/span><b>R\u00e9alit\u00e9 Virtuelle<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, les vid\u00e9os de sensibilisation, et les ateliers pratiques, ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us pour apporter une dimension immersive et pragmatique \u00e0 cette formation. Ils nous invitent \u00e0 adopter un regard plus \u00e9clair\u00e9 et empathique sur le handicap, tout en fournissant des solutions concr\u00e8tes pour favoriser l\u2019int\u00e9gration.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">La <\/span><b>Mission Handicap<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> et les dispositifs d\u2019accompagnement, que nous avons \u00e9tudi\u00e9s en d\u00e9tail, nous rappellent que l\u2019inclusion n\u2019est pas seulement un enjeu l\u00e9gal, mais avant tout un engagement humain et collectif. Ensemble, en appliquant les bonnes pratiques et en valorisant les comp\u00e9tences de chacun, nous contribuons \u00e0 b\u00e2tir un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert \u00e0 la diversit\u00e9.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">En conclusion, cette formation n\u2019est qu\u2019une \u00e9tape. L\u2019inclusion des personnes en situation de handicap est un engagement quotidien qui n\u00e9cessite de la vigilance, de l\u2019\u00e9coute et une volont\u00e9 d\u2019am\u00e9lioration continue. Chacun de nous a un r\u00f4le \u00e0 jouer pour faire de notre entreprise un lieu o\u00f9 tout le monde peut s\u2019\u00e9panouir, quelles que soient ses singularit\u00e9s.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d56d86 elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"4d56d86\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-size-sm\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">17<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9l\u00e9charger CAHIER DE L\u2019HANDI-ACCUEILLANCE 1 Objectifs p\u00e9dagogiques Comprendre les diff\u00e9rentes formes de handicap (visible et invisible) et leurs impacts sur la vie quotidienne et professionnelle &nbsp; Conna\u00eetre les enjeux de l\u2019inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel &nbsp; Savoir adopter une attitude handi-accueillante, respectueuse et non discriminante face aux situations de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-14","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14"}],"version-history":[{"count":221,"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":288,"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/14\/revisions\/288"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.blissful-hawking.51-210-178-14.plesk.page\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}